Jobcrafting
Job crafting is a concept in organizational psychology that refers to the proactive and intentional changes employees make to their job roles and responsibilities in order to better align with their skills, interests, and values. It involves employees reshaping aspects of their jobs to enhance their engagement, satisfaction, and overall well-being at work.
0
Posts
1
Volgers
Door dit thema te volgen houden we je up-to-date via de mail wanneer er nieuwe bijdragen zijn.
Tags
Geen tags gevonden
Wil je ook een bijdrage leveren door zelf onderwerpen te delen, neem dan contact met ons op. Of heb je al een account, dan kun je hier inloggen.
Voor het gebruik van dit discussie platform hebben we gedragsregels opgesteld. Bekijk alle gedragsregels.
Geen resultaten gevonden..